театр сегодня

ОДОБРЕНО

на заседании комиссии по противодействию коррупции в Большом театре Беларуси

Протокол от 30.06.2022 № 1

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

Большого театра Беларуси

       подпись

                                       Е.Н.Дулова

30.06.2022

Наименование мероприятий

(нумерация пунктов соответствует

аналогичному плану Министерства культуры)

Срок выполнения

Исполнители

(ответственные лица

за свод/анализ/предложения)

Мероприятия в области кадровой работы

1. Осуществлять надлежащую оценку профессиональных, деловых и личностных качеств лиц при назначении на должности и формировании кадрового резерва, не допускать оказания необоснованных предпочтений и привилегий

постоянно

В.Н.Елизарьев

Ю.В.Максименко

О.И.Урбан

М.Ф.Шеменков

Л.Е.Морозова (анализ)

2. Осуществлять постоянный контроль за полнотой перечня должностей государственных должностных лиц и приравненных к ним лиц, и при наличии оснований (изменение штатного расписания, трудовых обязанностей работников и др.) своевременно вносить необходимые изменения и дополнения

постоянно

Л.Е.Морозова

3. Обеспечить своевременное ознакомление под роспись лиц, претендующих на занятие должности государственного служащего, государственного должностного лица с обязательством по соблюдению ограничений, установленных Законом Республики Беларусь от 15 июля 2005 года № 305-3 «О борьбе с коррупцией» (далее – Закон «О борьбе с коррупцией»)

постоянно

Л.Е.Морозова

4. Обеспечить ознакомление под роспись с Памяткой об основных требованиях антикоррупционного законодательства лиц, претендующих на занятие должности лица, приравненного к государственному должностному лицу

постоянно

Л.Е.Морозова

5. Поддерживать в актуальном состоянии примерный перечень ситуаций конфликта интересов, учитывая специфику деятельности театра, а также обеспечивать принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов

постоянно

Л.Е.Морозова

6. Перед принятием решения о назначении на должность государственного служащего, государственного должностного лица или приравненного к нему лица, направлять запросы в Министерство внутренних дел (с письменного согласия кандидата) для установления сведений о привлечении кандидата к административной и уголовной ответственности

постоянно

Л.Е.Морозова

7. В целях предотвращения ситуаций, при которых личные интересы работника, его супруги (супруга), близких родственников или свойственников влияют либо могут повлиять на надлежащее исполнение этим работником своих трудовых обязанностей или принятием им решения или участии в принятии решения либо совершении иных действий, связанных с трудовыми отношениями, не допускать назначения супругов, близких родственников и свойственников на должности, работа которых связана с непосредственной подчиненностью одного из этих лиц другому (за исключением случаев, предусмотренных законодательством)

постоянно

Л.Е.Морозова

8. Обеспечить внесение в положения о структурных подразделениях театра норм, обязывающих работников принимать меры по соблюдению антикоррупционного законодательства, в том числе по предупреждению коррупционных правонарушений в курируемых направления деятельности

постоянно

Л.Е.Морозова

9. Проверять знание основных требований антикоррупционного законодательства при проведении аттестации государственных должностных лиц и приравненных к ним лиц

при проведении аттестации

аттестационные комиссии

Пункт 10 исключен

11. Проводить мониторинг соблюдения режима рабочего времени в целях предупреждения нарушения правил внутреннего трудового распорядка, фиктивного трудоустройства, начисления заработной платы за фактически неотработанное время

по графику

О.И.Урбан

Л.Е.Морозова

12. Проводить анализ состояния трудовой и исполнительской дисциплины работников, обеспечив принципиальность оценки их деятельности

ежемесячно при подготовке предложений по премированию

руководство театра, главные специалисты художественно-руководящего персонала, руководители структурных подразделений

Мероприятия в области финансовой, производственной и иной хозяйственной деятельности

13. Обеспечить систематический контроль по устранению необоснованного посредничества при закупках товаров (работ, услуг) и реализации продукции

постоянно (ежеквартальный отчет)

Ю.В.Максименко

14. В целях исключения нарушений сторонами договоров законодательства в сфере борьбы с коррупцией предусматривать по согласованию сторон в проектах заключаемых договоров норму, предусматривающую недопустимость совершения сторонами действий коррупционной направленности

постоянно

Е.А.Гаранская

15. При проведении инвентаризаций активов и обязательств обеспечить полную проверку фактического наличия имущества, при возникновении недостач (излишков) устанавливать причины их возникновения с установлением виновных лиц и проводить анализ наличия коррупционных проявлений

при проведении инвентаризаций, в том числе внеплановых

Е.М.Шурман,

председатели инвентаризационных комиссий

16. При организации и проведении культурных (культурно-зрелищных) мероприятий, не допускать заключение договоров на приобретение товаров (работ, услуг) по единоличному решению уполномоченного должностного лица без учета мнения юридической, экономической, бухгалтерской и иных заинтересованных служб. Осуществлять согласование договоров и иных сделок, в установленном порядке, исключая прямые контакты с потенциальными поставщиками товаров (работ, услуг)

постоянно

Е.А.Гаранская

Образовательно-воспитательные и информационно-пропагандистские мероприятия

Пункт 17 исключен

18. Обеспечить обучение (повышение квалификации) работников в области государственных закупок, распоряжения имуществом и иных сферах деятельности, а также обучение членов комиссий по противодействию коррупции

по необходимости

Л.Е.Морозова

19. Организовать консультирование работников организации по вопросам применения антикоррупционного законодательства

по необходимости

Л.Е.Морозова

Е.А.Гаранская

Иные организационно-практические и организационно-правовые мероприятия

Пункты 20, 21 исключены

22. Предоставление в комиссию по противодействию коррупции Министерства культуры информации о фактах нарушения антикоррупционного законодательства работниками организации (при наличии)

по мере поступления информации

А.В.Груздов

23. Проводить анализ обращений граждан и юридических лиц на предмет наличия в них информации о фактах коррупции. Вносить предложения о рассмотрении таких обращений на комиссии по противодействию коррупции в Большом театре Беларуси

по необходимости

А.В.Груздов

24. Своевременно направлять в Министерство культуры копии:

сообщений органов уголовного преследования и судов в отношении работников организаций по уголовным делам коррупционной направленности;

сообщений органов уголовного преследования о результатах проверочных мероприятий по материалам о коррупции в отношении работников организаций

не позднее 3 дней после получения

А.В.Груздов